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■ 韵达任务
经由过程平安、快速的效劳,传爱心、收暖和、更便当。

 

■ 韵达愿景
成为受人尊重、值得信任、效劳更好的一流快递公司。

 

■ 韵达核心价值观
企业好处第一 、务实朝上进步、 以人为本。

 

■ 企业精神
义务
合作
务实
逾越

 

■ 韵达道德不雅
1、清清白白做人

2、名正言顺做事

3、勤勤恳恳劳动

4、义正辞严挣钱

 

■ 韵达天条
不利用工作之便谋取私利、不收受红包、不处置第二职业、工薪保密

 

■ 韵达人才观——德才兼备、人岗婚配
1、员工“10分”生长
①能不能做好一件事
②做好本职工作
③自动资助他人
④举一反三
⑤影响他人
⑥率领团队
⑦布置事情
⑧立异
⑨归整心态
⑩时候连结激情
2、一线管理人员要求
正在不在现场
懂不懂业务
敢不敢管理
有没有要领
3、七等人才
1等人才~副总
已包办好了,这个是托付物,下次相似的解决方案(模板,有利于提高效率)是以下几种,能够进步若干速度完成
2等人才~司理
已包办好了,这个是托付物
3等人才~班组长
正在办,遇到题目,需求支撑
4等人才~普通员工
正在办,他人不配合,然则我勤奋
5等人才~(借能用吗)
我已包办过了,甚么甚么缘由办不下去,甚么人不配合办不下去
6等人才~(借能用吗)
这事情没有必要做
7等人才(借能用吗)
我办妥了(现实没有去做)

4、管理人员提拔
从勇于应战的职员当选拔
从勇于经受的职员当选拔
从德才兼备的职员当选拔
功劳造原则:从精彩团队提拔
从主攻疆场、业务前哨、艰辛区域提拔
从影响公司久远生长的要害事宜当选拔


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